1、电气工程与自动化定向生好。根据不同行业不同城市的就业需求，电气工程及其自动化专业的薪资待遇也存在一定差异。一般来说，大型电子公司、科技公司和能源公司等高端单位的薪资水平相对较高。
2、定向生就是在这个地区定向招收的人数，这些名额是给定向地区的，不会被其他地区抢走。
3、山东科技大学定向招生的专业是采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土建工程、机械设计制造及其自动化和电气工程及其自动化七个专业。第一点，在这个实行单独招生，定向就业的部分煤矿主体专业的学生，学费是全部减免的。也就是说，学生是免费上学。培养成本由山东省财政和煤炭企业共同来负担。
4、大亚湾，秦山之类的核电，要求素质比较高，往往都是中山大学，清华大学的定向生。普通高校的毕业生没有工作经验签成功的例子根本没有！！慎重考虑！电气的在电厂里，假如你还想在本专业上奋斗，基本上在电厂里就干配电和继电，主要都是一线工作，挣钱多，但就是负担的责任大。
杭州电子科技大学2023年毕业生的平均工资范围在5至30K之间。 电气工程及其自动化专业的应届毕业生的月薪起始于5190元，应届生的平均月薪为6243元，毕业两年后的月薪为9398元，而毕业五年后的薪酬达到了13382元。
电子科大2020届毕业生共计9356人，本科毕业生4717人，研究毕业生共有4639人，总体就业率965%。电子科大2020届本科生初始年薪平均为13万元 电子科技大学月薪最高的专业——信息工程。说起信息工程专业，可以说是电子科技大学的优势专业，所在的通信与信息工程学院也是电子科技大学的历史悠久的二级学院。
而且杭州电子科技大学也有it企业家摇篮的称号，所以杭州科技大学的分数线每年居高不下。也是因为地段繁华对杭州电子科技大学的分数线有一定影响，一所高校，落座于经济发达的地区，不论是基础设施还是教学设施，都要比偏远地区的学校好太多。
杭州电子科技大学信息工程学院的就业前景非常好，应届毕业生的平均工资还算高，具体为5700元，比全国应届生的平均工资高700元。
一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。
电气工程及其自动化专业的毕业生可以从事电力系统、电力电子、自动化控制、新能源技术等领域的工作。具体岗位包括电力系统设计师、电气工程师、自动化控制系统工程师、电力电子工程师等。此外，他们还可以在智能制造、智能交通、互联网等领域找到就业机会。
发展前景：“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。
1、一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。
2、电气工程及其机动化、通信工程专业占据八九名 通信工程这个专业的平均薪酬为6247元，排名第九名，这个专业如果学得好，也可以去百度、腾讯、阿里巴巴、华为等知名企业，工资较高，但是一般需要211高校的学生；普通一本也可以去三大运营商（移动、联通、电信），薪酬待遇稍微低点，但是刚毕业也能拿到行业平均工资。
3、电气工程与自动化专业工资待遇截止到 2013年12月01 日，47322位电气工程及其自动化专业毕业生的平均薪资为5002元，其中应届毕业生工资3150元，0-2年工资4231元，3-5年工资5370元，6-7年工资6070元，8-10年工资7502元。
4、电机电器技术、信息与网络掌握技术、机电一体化技术等诸多领域，是一门综合性较强的学科。该专业的毕业生主要面向电力行业就业，可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作。根据2021年的数据，电气工程及其自动化专业的就业率为95%，平均月薪为**6，000元**左右。
5、北京。根据国家统计局发布的《中国统计年鉴-2021》，私营单位就业人员平均工资最高的是北京90603元，其次是上海80134元。在统计的18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。
6、如果你对工作待遇条件要求很看重。最好的是电业局。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。