1、那坡南方电网的待遇如何？根据最新的职场网站数据，广西县级供电局的平均工资为3143元人民币/月。其中，约40%的员工工资范围在4000-6000元人民币/月，约20%的员工工资范围在3000-4000元人民币/月。此外，供电局员工的年终奖平均为10000元人民币。这些数据显示，南方电网在那坡的待遇相当不错。
2、一般员工薪资可达4500元左右。贵州电网公司下属各地级市供电局及市辖区供电局，其中中央直属的供电局待遇相对较好。 县级供电局员工待遇 省电网公司直管的县级供电局员工，多为农电工，由省公司原“农电局”管理。这些员工的待遇相对可以，但近十年来工资未有调整。
3、很不错。根据查询职朋网显示：广西县级供电局平均工资为3143元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月，供电局年终奖平均10000元。由此可知待遇还是很不错的。
4、- 相应的年薪制待遇为：副科级约30万元，正科级约35-40万元。以上信息仅供参考，具体待遇以实际为准。
5、好。工资。南方电网普洱西盟县供电局普通员工每月工资在5000-6000元之间，是比较高的。福利。南方电网普洱西盟县供电局员工福利多，缴纳五险一金，还设有交通费、电话费等津贴补助。
科举制度在中国古代的历史，近一千三百岁的民选官员，直到它在1905年被废除。 第二阶段从唐代至清代，选举产生的主要是帝国的考试，“考试”为标准，人权和集中完全。从选择的角度来看：实施公开组收治的隋唐的科举制度，以取代九品中正制，皇帝已成为各级官员的选择的主要方式。
九品中正制也叫九品官人法，是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。这种选官制度，实际是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。这种新的选官制度是由魏文帝曹丕时的吏部九品中正制尚书陈群创议的。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
中国古代官吏的选拔制度经历了演变过程，大体可分为三种形式：世袭制、察举制和科举制。 科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后，为了封建地主阶级参与政权的要求，加强中央集权，把选拔官吏的权力收归中央，用科举制代替九品中制 。 隋炀帝大业三年开设进士科，用考试办法来选取进士。
这三个都是历史上的选官制度。察举制是汉武帝时期开始实行的。九品中正制是魏晋南北朝时期盛行的。科举制是隋朝开始、唐朝时期完善的。
科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。
后来赵普做了很高的官，学历有点低。甚至宋太祖也意识到了这一点，经常建议他读一些书。赵普虚心倾听。每次回家，他都关上门，把书从书箱里拿出来看。接下来的日子里，他总是妥善处理中国的政治事务。赵普死后，发现他的书柜里只有一本《论语》，而且只看了一半。
宋朝开国丞相赵普没念过什么书，只是会半本《论语》，但他治理国家很好，而且主要从该书中寻找智慧。据说他老年时仍在读该书。
罗大经在此比林駧在《儒吏》中所记载的话，除了前半句的文字有所不同外，还多了后半句“今欲以其半辅陛下致太平”，并且说明了具体时间，是“赵普再相”后，听到人们说赵普所读的书就只有《论语》，于是宋太宗就此问赵普，赵普毫不隐瞒，并说出上面的话。
赵普虽读书少，但喜《论语》，有“半部《论语》治天下”之说。对后世很有影响，成为以儒学治国的名言。
